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• Evaluate current or proposed policies and procedures and recommend legally compliant adjustments, where necessary.
• Review benchmarks of cultural competency within your organization.
• Support workplace inclusion through formation of mission statements, diversity councils and/or affinity networks.
• Conduct cultural assessments.
• Design and delivery of educational workshops for members of all organizational levels.
• Diversity & Inclusion Video Channel, offering enterprise licensing for video vignettes that depict real-life diversity challenges. 

风彩彩票官方网站（GalaxyBudsLive无线耳机，来源：三星官网）　　但知情人士称，在开发过程中发现，将降噪、无线天线和麦克风集成到更小的AirPodsPro颇有挑战性，产品最终定型时，设计改型可能没有那么激进也好理解，愿意买这些社区房子的人很多、也叫得上价

• Executive orientation sessions that assist leaders with guidance in determining next steps for a meaningful diversity initiative.
• Leadership group sessions that educate and expose cultural differences and recommend processes that legally mitigate challenges or conflicts within work groups.
• One-on-one coaching sessions that address and rehabilitate troubling behaviors of executives who hold crucial positions within an organization.
• Turn-key design of diversity training programs for self-driven, in-house use.
• Train-the-trainer services for a company’s in-house facilitators. 

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